崗位職責：
1.作為項目組的領導人和決策人，統一管理項目組內所有事務，確保項目運營交付。
2.與客戶溝通，負責發展、維護和協調各種業務合作關系，確保項目的積極拓展和正常運行。
3.項目成本控制，定期跟蹤成本及利潤狀態，達成項目經營目標。
4.人才培養及運營制度優化完善。
5.在公司開拓對應行業的新項目過程中，提供必要的售前支持。
任職要求：
1、4年以上工作經驗，2年以上客服類項目管理經驗（團隊模規少低于100人）。
2、互聯網公司、三大運營商、客服外包公司任職經歷優先考慮。
3、能積極面對各種壓力，住址距離天河職場通勤距離在45分鐘以內。
4、思維邏輯清晰、對客服外包管理有良好的基礎（設有筆試環節）。
5、應變能力強，具備對整個項目管理和協調能力。

崗位職責：
1、負責公司品牌定位與方案策劃；
2、負責公司所有與品牌有關視覺形象的設計；
3、結合新媒體特征，獨立運營線上市場營銷活動以及品牌推廣；
4、協助開展專題采訪、軟文、海報、視頻等宣傳素材的采集和制作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，營銷、品牌、設計等相關專業；
2、具備扎實的品牌設計的技術功底，熟練操作PS等專業設計軟件，較好的攝影技能，視頻制作技能和海報設計能力；
3、具備敏銳的設計思維和理念，有較好審美觀；
4、對品牌策劃和推廣有一定認知；
5、認真負責，執行力強，目標感強，對品牌策劃與設計有濃厚興趣。

崗位職責：1、統籌線上及線下渠道資源，評估行業活動（論壇、展會等）的可參與性，協調對接公司資源；
2、負責公司品牌市場推廣渠道策略的策劃與設計；
3、負責公司線上線下品牌推廣活動的組織和實施；
4、負責品牌市場推廣活動效果評估；
5、負責市場渠道資源的拓展和維護。
任職要求：
1、本科及以上學歷，擁有2年以上toB端的市場、品牌推廣經驗，熟悉線上及線下推廣渠道；
2、 性格開朗，思維敏捷，策劃能力強，熱愛新鮮事物并且熱衷于創新，對市場變化和客戶需求有敏銳的洞察力；
3、工作認真負責，溝通能力強，執行力強，目標感強。

崗位職責：
1、負責業務部門人力資源管理相關工作的組織與開展；
2、負責業務部門的人員招聘與配置；
3、負責招聘渠道的開發、維護、評估；
4、協助業務部門對人員管理與激勵，促進業務部門業績目標的達成及績效考核的執行；
5、負責企業文化的落地，開展團隊文化活動建設，凝聚團隊，打造積極向上的工作氛圍，傳遞正確的企業價值觀；
6、負責員工關系管理，了解員工的動態，發揮員工的積極性；預防勞動風險，處理勞動關系。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業；
2、擁有2年以上人力資源工作經驗，1年以上專職招聘工作經驗，有跨境電商、保健品、母嬰產品、化妝品、進口食品履歷者優先；
3、擅長招聘，對各大招聘網站熟悉，能獨立拓展招聘渠道，熟悉HRBP工作流程和方法；
4、能夠主動深入業務，提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢；
5、執行力強，善于溝通協調，具備較強的解決問題的能力；
6、具備良好的溝通協調能力和抗壓能力，具有強烈的責任感、敬業精神及學習精神，創業精神。

職責描述：
1.協助部門總監完成大母嬰市場策劃與客戶開發工作；
2.負責客戶拓展計劃及目標，落實銷售工作，完成部門年度業績任務；
3.根據市場和渠道數據，反哺產品開發部門，協助相關部門開發優化更具市場競爭力的產品；
4.從控價、服務能力、品牌口碑等方面對合作渠道實施有效管理，扶持有潛力的優質渠道，優化渠道構成
5.積極參與重點客戶的談判，加強過程控制和客情關系。
任職要求：
1.大專及以上學歷，熟悉母嬰類市場，至少擁有1年以上獨立開發企業客戶（toB端）經驗，有跨境電商、保健品、母嬰產品、化妝品、進口食品等行業開發B端客戶經驗者優先；
2.了解客服類外包模式或電商類運營經驗優先；
3.善于交際，良好的談判力、觀察力和應變能力，對突發事件具備良好的解決能力。
4.具有強烈的責任感、敬業精神及學習精神，創業精神。

崗位職責：
1、開拓和管理高價值企業客戶，深入挖掘客戶招聘需求；
2、完成既定銷售目標，能獨立進行項目談判、報價等商務；
3、做好應收款/回款的控制和管理；
4、通過對外推介RPO業務，樹立公司良好的品牌形象；
5、及時反饋客戶需求及市場變化，提出新的行銷思路、建議。
任職要求：
1、2年以上人力資源行業大客戶銷售、業務拓展經驗，擁有豐富客戶資源者優先考慮；
2、具備合伙人（主人翁）意識，有較強的自我驅動力和抗壓能力；
3、有極強的客戶服務意識，善于從客戶角度思考及處理問題；
4、具備敏銳的商業觸覺，較強的溝通能力與談判技巧。

崗位職責：
1、收集、整理業務招聘需求；
2、執行人才搜索和尋訪機會，甄選、評估候選人匹配度；
3、構建行業人才地圖，包括競爭對手信息，候選人畫像，定向人才挖掘；
4、招聘數據分析與優化。
任職要求：
1、統招全日制本科及以上學歷，專業不限；
2、1年以上招聘行業經驗，HR、獵頭、RPO經驗不限；
3、有自我清晰的職業規劃，良好的自驅、抗壓、學習能力，以結果為導向。

崗位職責：
1、按照執行流程，確保RPO項目的交付；
2、分析職位需求，有效搜尋目標公司匹配候選人；
3、為客戶和候選人提供后續溝通、面試等跟蹤服務；
4、在招聘領域為客戶及候選人提供專業意見。
任職要求：
1、本科及以上學歷，2年以上獵頭/RPO項目背景； 
2、對人才招聘服務領域的工作具有強烈的熱情；
3、熟悉招聘渠道和項目管理，有較強的項目推動和協調能力；
4、有較強的抗壓能力，以結果為導向，能同時有效地推動多項項目；
5、有良好的職業操守，優秀的團隊合作精神。